| 永續績效指標 | 2025年目標 | 2026年目標 | 2030年目標 |
|---|---|---|---|
| 公司違反法令案例數 | 0 件 | 0 件 | 0 件 |
| 全體員工「行為準則」課程覆蓋率 | ≥ 90% | ≥ 92% | ≥ 100% |
註:2025年執行績效數據將於資料彙整完成後更新。
誠信經營
法規遵循
誠信經營
誠信經營政策
鈺創科技本於廉潔、透明及負責之經營理念,已制定以誠信為基礎之政策,並建立良好之公司治理與風險控管機制,促使經營團隊及本公司於企業經營能遵循法令,而不得有違反誠信之行為,以創造永續發展之經營環境。
執行單位
鈺創科技以 法務暨智財處 作為誠信經營推動單位,負責誠信經營政策與防範方案之制訂及監督執行。
執行情形
鈺創科技以法令遵循為本,誠信至上構築企業核心價值,公司向來重視同仁的道德,制定《誠信經營守則》和《道德守則》,並透過每年度教育訓練,培養同仁的誠信意識。
- 定期教育訓練
2024年舉辦 4 小時誠信經營議題相關課程(包含誠信經營、營業秘密保護、職場平權等),完訓人數 278 人。
- 董事會監督
每年定期就執行情形向董事會報告,2024年執行情形已於 2024年11月5日 向董事會提出報告。
法規遵循
法規遵循政策
鈺創科技以系統化管理強化法遵意識,制定《誠信經營守則》與《道德守則》,由管理階層以身作則,並透過分層訓練機制與內控稽核,由上而下形塑公司整體的誠信文化。
執行單位
鈺創科技以 法務暨智財處 作為法規遵循推動單位,注意可能會影響公司財務、業務及環境安全衛生的國內外政策及法令,並訂定相應的風險管理及作業程序。
執行情形
- 法規遵循與教育訓練:
建立分層訓練機制,新進人員即受環保、職安及勞基法訓練;同時定期追蹤法規動態,透過實體與數位課程落實全員合規。 - 治理架構與檢舉制度:
由審計委員會監督財務與內控,並設有專責治理單位。官網設有公開且獨立的檢舉管道,由法務單位召集調查小組,並嚴格執行保密與防止報復機制,保障檢舉人權益。 - 商業合作與風險控管:
交易合約均納入誠信條款,要求即時通報不正當利益並保留終止權。同時落實公平競爭、反托拉斯及環安衛管理機制,定期審查產品生命週期合規性,預先管控潛在風險。
2024年度執行成果:
本年度 未發生 涉及公司治理、證券交易、環境保護、勞動人權、職業安全、洩漏客戶隱私、行銷標示與產品責任等重大違法事件,亦未接獲任何與商業道德行為相關之申訴。
本年度 未發生 涉及公司治理、證券交易、環境保護、勞動人權、職業安全、洩漏客戶隱私、行銷標示與產品責任等重大違法事件,亦未接獲任何與商業道德行為相關之申訴。