樂在工作
薪資與激勵
- 三節獎金
- Stock Options
- 依工作績效調薪
- 分紅入股
- 激勵獎金
- 資深員工金幣獎勵
- 員工持股信託獎勵金
- 豐富的專利獎金
休假與出勤
- 彈性上、下班
- 設有彈性工時與部份工時制度
- 到職即享有彈休假
保險與健康
- 勞保、健保
- 員工免費團體保險(包含壽險、意外險、住院醫療險、癌症醫療險)
- 眷屬團體保險費優惠及補助
- 定期舉辦免費員工全身健康檢查
- 醫務室與哺(集)乳室
休閒與工作
- 提供免費停車位
- 公司與福委會之婚喪喜慶慰問金致送，包括：結婚、喪事、住院、急難救助、生育等
- 一流員工餐廳，聘請五星級大飯店廚師掌廚，同仁可自行帶精緻便當與家人共享
- 兒童遊戲室、健身房、撞球室、桌球區及籃球場、KTV室、圖書室、咖啡吧、福利社
- 年度旅遊補助款
- 成立多元化社團 ，包括：三鐵社、籃球社、韻律社、羽球社、瑜珈社…等，並提供社團活動補助
- 舉辦員工活動，如季活動、年終晚會、聖誕晚會及贈送員工子女聖誕禮物…等
- 提供安親服務，內容包含交通接送、餐點提供、專人照護及課業輔導等，為同仁分擔子女下課後之照護工作，讓同仁無後顧之憂
退休制度
鈺創科技依據「勞動基準法」及「勞工退休金條例」，訂定「鈺創科技股份有限公司員工退休辦法」及設置「勞工退休準備金監督委員會」。
- 適用《勞動基準法》退休條件之員工，退休金支付係根據服務年資之基數及核准其退休時一個月平均工資計算。服務年資15年以內(
含)者，滿一年給與兩個基數，服務年超過15年者，每滿一年給與一個基數，惟基數累積最高以45 個基數為限。
鈺創科技依法按月就薪資總額2% 提撥退休金基金，以勞工退休準備金監督委員會名義儲存於臺灣銀行之專戶，並由其負責監督、收支、保管及運用。 - 適用《勞工退休金條例》退休金新制之員工，由公司依員工薪資按行政院核定之月提繳工資分級表6% 提撥至勞工保險局之個人退休金帳戶，亦依員工意願協助配合自願提繳作業。
勞雇關係
- 多元的內部溝通管道
- 健全的申訴機制
- 友善的工作環境
樂在工作
薪資與激勵
- 三節獎金
- Stock Options
- 依工作績效調薪
- 分紅入股
- 激勵獎金
- 資深員工金幣獎勵
- 員工持股信託獎勵金
- 豐富的專利獎金
休假與出勤
- 彈性上、下班
- 設有彈性工時與部份工時制度
- 到職即享有彈休假
- 留職停薪制度
保險與健康
- 勞保、健保
- 員工免費團體保險(包含壽險、意外險、住院醫療險、癌症醫療險)
- 眷屬優惠保費及補助
- 定期舉辦免費員工全身健康檢查
- 醫務室與哺(集)乳室
休閒與工作
- 提供免費停車位
- 公司與福委會之婚喪喜慶慰問金致送，包括：結婚、喪事、住院、急難救助、生育等
- 一流員工餐廳，聘請五星級大飯店廚師掌廚，同仁可自行帶精緻便當與家人共享
- 兒童遊戲室、健身房、撞球室、桌球區及籃球場、KTV室、圖書室、咖啡吧、福利社
- 年度旅遊補助款
- 成立多元化社團 ，包括：三鐵社、籃球社、韻律社、羽球社、瑜珈社…等，並提供社團活動補助
- 舉辦員工活動，如季活動、年終晚會、聖誕晚會及贈送員工子女聖誕禮物…等
- 提供安親服務，內容包含交通接送、餐點提供、專人照護及課業輔導等，為同仁分擔子女下課後之照護工作，讓同仁無後顧之憂
友善職場
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2020年勞動部勞力發展署TTQS人才發展品質管理系統評核—銅牌
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2014年榮獲勞動部評選第一屆工作生活平衡獎雙冠王(家庭樂活獎章及健康快活獎章)
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2011年榮獲勞委會頒發100年員工協助方案(EAP)優良事業單位
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2010年TTQS桃竹苗訓練品質評核績優單位—銀牌
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2008年榮獲行政院勞委會頒發九十七年度全國級「友善職場」認證標
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2004年榮獲行政院勞工委員會評選為「重視女性人力資源優良事業單位」
退休制度
鈺創科技依據「勞動基準法」及「勞工退休金條例」，訂定「鈺創科技股份有限公司員工退休辦法」及設置「勞工退休準備金監督委員會」。
適用《勞動基準法》退休條件之員工，退休金支付係根據服務年資之基數及核准其退休時一個月平均工資計算。服務年資15年以內( 含)者，滿一年給與兩個基數，服務年超過15年者，每滿一年給與一個基數，惟基數累積最高以45 個基數為限。 鈺創科技依法按月就薪資總額2% 提撥退休金基金，以勞工退休準備金監督委員會名義儲存於臺灣銀行之專戶，並由其負責監督、收支、保管及運用。
適用《勞工退休金條例》退休金新制之員工，由公司依員工薪資按行政院核定之月提繳工資分級表6% 提撥至勞工保險局之個人退休金帳戶，亦依員工意願協助配合自願提繳作業。