職場健康與安全

職業安全衛生管理

鈺創科技通過並有效運行職業安全衛生管理系統（ISO 45001:2018），並設立「職業安全衛生委員會」，統籌推動各項安全與健康管理工作。安委會由職業安全衛生管理代表擔任主任委員，設有執行秘書一名，委員成員涵蓋各部門主管、職安人員、工程技術人員、廠護人員及勞工代表，勞工代表比例超過法規規定的三分之一。安委會每季召開會議，審議與檢討職災調查、作業環境監測及健康管理措施，持續強化安全衛生成效，營造安全健康的工作環境。

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具體執行措施

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職安教育訓練

鈺創科技重視安全文化的建立，並提供多元化的職業安全衛生訓練課程，包括新進與在職員工之一般安全衛生教育、危害通識、消防訓練、緊急應變演練，以及特殊證照人員訓練（如安全衛生人員、急救人員、有機作業主管、缺氧作業主管、高壓氣體特定設備操作人員、小型鍋爐操作人員）與健康促進課程。此外，針對非本公司員工之承攬商，亦透過危害告知與安全宣導，強化安全意識，降低職業傷害風險。

2024 年度職業安全訓練共計 342 人次參與，累計訓練時數達 420.5 小時。

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職場危害鑑別與風險評估

鈺創科技建立危害鑑別管理辦法，確保危害辨識與風險評估有效運作。各部門負責人對公司活動、設施、製程及服務（含供應商、承攬商）可能產生的安全衛生危害進行鑑別與登錄，並說明每一作業流程的能源、原物料、機械設備、風險來源（不安全行為、不安全環境）及外部因素對工作人員健康安全的影響。鑑別過程同時考量日常作業及變更衍生的風險，高風險項目經職業安全衛生管理代表核准後，制定職安衛目標方案，由責任單位落實，並由職業安全衛生委員會每季追蹤成效。

本公司以辦公室作業為主，潛在職業病為過勞。此外，公司針對事故調查，建立事故通報與調查辦法，以落實事故管理，包括虛驚事件的記錄，以及工作者可自行離開其認為可能導致傷害或疾病的工作狀態之政策與要求。任何工傷事故發生時，其通報及處理改善流程均依規定執行，工傷事故調查報告會於安委會會議報告，並在公司內部網站公告宣導，每季職業安全衛生委員會檢討工傷改善成效。

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緊急應變措施

鈺創科技訂有緊急應變計畫，成立緊急應變指揮中心，並規劃緊急應變小組，於發生緊急狀況時，由緊急應變小組進行緊急應變及處理，演練結果顯示各小組均能達成滅火、急救、避難引導、與緊急疏散之任務。新進人員每半年定期舉行緊急應變教育訓練及消防演練，並透過演練小組模擬實作，培養同仁緊急應變和自我安全管理的能力，在災情尚未擴大時即能採取相應對的行動，降低危機所造成的衝擊與傷害，並配合消防隊授予員工消防逃生、急救等相關訓練。 2024年依據緊急應變計劃辦理緊急應變演練，依任務編組為廠區現場總指揮，通報救護隊、警衛通訊、避難誘導、安全員等進行演練，以利同仁面臨緊急事件發生時，能迅速處置，降低人員傷害及環境影響。

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事故調查程序

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職業災害統計 

健康職場推動

隨著社會與經濟變遷，國際勞工組織（ILO）及世界衛生組織（WHO）均提倡勞工享有職場安全與健康服務的基本權利。鈺創科技依循其精神及相關法令，積極策劃、推動與執行健康管理措施，涵蓋三大面向：健康服務、健康教育及健康工作環境。我們定期辦理疾病防治宣導、健康保健宣導、衛生專題演講、員工預防保健諮詢及健康檢查，並針對健康風險提供評估、管理及改善建議，向員工傳遞衛教觀念，確保健康不影響工作，落實職場勞工健康照護。

為落實勞工健康服務制度及身心健康保護，鈺創科技以關懷為出發點，積極規劃健康知識宣導，打造健康友善、樂活的職場環境，期望員工培養正向健康概念，維持身心靈平衡，並將職場健康融入日常生活，實現工作與家庭的樂活生活。

因應現代人三高比率增加，我們響應國民健康署健康飲食政策，提供少油少鹽的健康餐食。2024 年度滿意度調查結果顯示，員工普遍支持此做法。未來公司將持續規劃健康餐盤，期望透過健康飲食有效降低心血管疾病風險。

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員工健康檢查

在母性健康保護、異常工作負荷及人因危害預防方面，2024 年共評估 534 人次，其中異常工作負荷有 14 人屬中度風險，其餘項目均無中度或高度風險人員。對中度風險人員，職護已進行追蹤關懷，並安排臨場醫師提供諮詢、建議及評估，以調整工時或變更工作內容。

公司每年實施職業健康檢查，安排特定項目並對檢查結果進行異常分級管理，提供個人健康指導、疾病衛教、複檢追蹤等健康管理措施，持續維護員工健康並舉辦健康講座。2024 年共計 276 名員工完成健康檢查，無違反法定檢查頻率情況，亦未發現職業病或疑似職業病。

此外，公司提供健康餐、運動場所及設施，並積極辦理各項健康促進活動，獲衛福部健康職場評定，取得健康促進認證標章（2025年-2027年）。

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