职业健康与安全

职业安全卫生管理

鈺创科技通过并有效运行职业安全卫生管理系统（ISO 45001:2018），并设立「职业安全卫生委员会」，统筹推动各项安全与健康管理工作。安委会由职业安全卫生管理代表担任主任委员，设有执行秘书一名，委员成员涵盖各部门主管、职安人员、工程技术人员、厂护人员及劳工代表，劳工代表比例超过法规规定的三分之一。安委会每季召开会议，审议与检讨职业灾害调查、作业环境监测及健康管理措施，持续强化安全卫生成效，营造安全健康的工作环境。

具体执行措施

职安教育训练

鈺创科技重视安全文化的建立，并提供多元化的职业安全卫生训练课程，包括新进与在职员工之一般安全卫生教育、危害通识、消防训练、紧急应变演练，以及特殊证照人员训练（如安全卫生人员、急救人员、有机作业主管、缺氧作业主管、高压气体特定设备操作人员、小型锅炉操作人员）与健康促进课程。此外，针对非本公司员工之承揽商，亦透过危害告知与安全宣导，加强安全意识，降低职业伤害风险。

2024 年度职业安全训练共计 342 人次参与，累计训练时数达 420.5 小时。

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职场危害鉴别与风险评估

鈺创科技建立危害鉴别管理办法，确保危害辨识与风险评估有效运作。各部门负责人对公司活动、设施、制程及服务（含供应商、承揽商）可能产生的安全卫生危害进行鉴别与登录，并说明每一作业流程的能源、原物料、机械设备、风险来源（不安全行为、不安全环境）及外部因素对工作人员健康安全的影响。鉴别过程同时考量日常作业及变更衍生的风险，高风险项目经职业安全卫生管理代表核准后，制定职安卫目标方案，由责任单位落实，并由职业安全卫生委员会每季追踪成效。

本公司以办公室作业为主，潜在职业病为过劳。此外，公司针对事故调查，建立事故通报与调查办法，以落实事故管理，包括虚惊事件的记录，以及工作者可自行离开其认为可能导致伤害或疾病的工作状态之政策与要求。任何工伤事故发生时，其通报及处理改善流程均依规定执行，工伤事故调查报告会于安委会会议报告，并在公司内部网站公告宣导，每季职业安全卫生委员会检讨工伤改善成效。

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紧急应变措施

鈺创科技订有紧急应变计划，成立紧急应变指挥中心，并规划紧急应变小组，于发生紧急状况时，由紧急应变小组进行紧急应变及处理，演练结果显示各小组均能达成灭火、急救、避难引导、与紧急疏散之任务。新进人员每半年定期举行紧急应变教育训练及消防演练，并通过演练小组模拟实作，培养同仁紧急应变和自我安全管理的能力，在灾情尚未扩大时即能采取相应的行动，降低危机所造成的冲击与伤害，并配合消防队授予员工消防逃生、急救等相关训练。
2024年依据紧急应变计划办理紧急应变演练，依任务编组为厂区现场总指挥，通报救护队、警卫通讯、避难诱导、安全员等进行演练，以利同仁面临紧急事件发生时，能迅速处置，降低人员伤害及环境影响。

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事故调查程序

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职业灾害统计 

健康职场推进

随着社会与经济变迁，国际劳工组织（ILO）及世界卫生组织（WHO）均提倡劳工享有职场安全与健康服务的基本权利。鈺创科技依循其精神及相关法规，积极策划、推动与执行健康管理措施，涵盖三大面向：健康服务、健康教育及健康工作环境。我们定期举办疾病防治宣传、健康保健宣传、卫生专题演讲、员工预防保健咨询及健康检查，并针对健康风险提供评估、管理及改善建议，向员工传递卫生教育观念，确保健康不影响工作，落实职场劳工健康照护。

为落实劳工健康服务制度及身心健康保护，鈺创科技以关怀为出发点，积极规划健康知识宣传，打造健康友善、乐活的职场环境，期望员工培养正向健康概念，维持身心灵平衡，并将职场健康融入日常生活，实现工作与家庭的乐活生活。

因应现代人三高比例增加，我们响应国民健康署健康饮食政策，提供少油少盐的健康餐食。2024 年度满意度调查结果显示，员工普遍支持此做法。未来公司将持续规划健康餐盘，期望通过健康饮食有效降低心血管疾病风险。

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员工健康检查

在母性健康保护、异常工作负荷及人因危害预防方面，2024 年共评估 534 人次，其中异常工作负荷有 14 人属中度风险，其余项目均无中度或高度风险人员。对中度风险人员，职护已进行追踪关怀，并安排临场医师提供咨询、建议及评估，以调整工时或变更工作内容。

公司每年实施职业健康检查，安排特定项目并对检查结果进行异常分级管理，提供个人健康指导、疾病卫生教育、复检追踪等健康管理措施，持续维护员工健康并举办健康讲座。2024 年共计 276 名员工完成健康检查，无违反法定检查频率情况，亦未发现职业病或疑似职业病。

此外，公司提供健康餐、运动场所及设施，并积极举办各项健康促进活动，获得卫福部健康职场评定，取得健康促进认证标章（2025年-2027年）。

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